- Intertek
- Udine (Friuli-Venezia Giulia)
- Da remoto
- 23-02-2025
Our Purpose
Bringing quality, safety, and sustainability to life
Su di noi :
Entra a far parte di un network globale impegnato per la qualità, la sicurezza e la sostenibilità!
Siamo una famiglia globale che valorizza la diversità" è il primo dei nostri valori aziendali.
In Intertek ci impegnamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, basato su una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità in ogni sua forma. Fortemente orientati alla Diversity, Equity & Inclusion, siamo certificati UNI / PdR 125 : 2022 che ci riconosce come azienda attenta ai temi della parità di genere ed empowerment femminile.
Cosa ti aspetta :
Supporterai gli hiring manager della Business Line Electrical nell’identificazione dei migliori talenti sul mercato, gestendo end to end l'intero ciclo di vita della Talent Acquisition : dall’identificazione della necessità con la linea, alla conduzione delle interviste di selezione, all’organizzazione e monitoraggio dell’onboarding dei nuovi assunti.
Nel dettaglio :
- Supportare le strategie HR di Employer Branding gestire la fase di attraction dei candidati
- Deliverare le attività di selezione : dall’analisi dei bisogni, alla gestione dei candidati attivi e passivi sino all’emissione della short list, supportando in seguito la fase di offerta con la risorsa identificata
- Monitoraggio della fase di preboarding e di raccolta dei documenti necessari all’assunzione.
- Supporto nell’organizzazione della fase di onboarding, monitoraggio del periodo di prova, condividendo con gli Hiring Manager il Probation Period Form e svolgendo il middle follow up con il neoassunto, fino alla scadenza con relativo feedback
- Partecipare ai Career days, implementare e gestire i rapporti con le Università e gli istituti tecnici presenti sul territorio
- Garantire una corretta archiviazione delle approvazioni e dei documenti previsti dal CMC, comunicando all’interno quanto necessario per la decorrenza
- Mantenere aggiornata la pubblicazione degli annunci sull’ATS aziendale ed i vari Social Media, lavorando in un’ottica di pipeline
- Supporto generale al Dipartimento HR, per l’evasione delle differenti richieste
- Attività di back office, gestione del HCRM Fusion ed ATS, reportistica e presentazioni
Cosa ricerchiamo :
3 anni di esperienza in attività di TA e selezione, preferibilmente a contatto con profili tecnici, maturati presso società di consulenza, agenzie del lavoro o aziende del settore industriale
Cosa offriamo :
Sede di lavoro : Campoformido (UD).
Join our team and make a difference with #Intertek!
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 – . n. 198 / 2006).
