Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca Inegneri Neolaureati per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nelle nostre sedi nazionali. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea magistrale Ingegneria Elettronica, Elettrica, Aerospaziale, Meccanica e / o affini Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di circuiti : Matlab, Simulink, LTspice, Cadence OrCad, Cadence Allegro Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione e simulazione di sistemi di controllo : LabVIEW, Stateflow, DOORS Conoscenza di, almeno, uno dei software per la progettazione meccanica : CATIA - SolidWorks - Autodesk Inventor Conoscenza di, almeno, uno degli strumenti per lo sviluppo e test software : C - C++ - Python - Gitlab Doti di problem solving e mentalità analitica Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del / la candidato / a Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo : Career coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro : ibrida Sede di lavoro : Torino, Milano, La Spezia, Roma, Bari, Brindisi ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI : Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, ... / 2003 e ... / 2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt

• i / le candidat
• e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat
• sono invitati a leggere  disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000