- Sesa Spa
- Empoli (Toscana)
- Altro
- 03-03-2025
Sesa S.p.A., partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, è alla ricerca di una figura di Junior Sustainability Consultant da inserire mediante percorso di stage nel team.La risorsa si occuperà di : analizzare e misurare gli impatti ESG e le performance rispetto agli altri player di mercato e predisporre documenti di benchmark;gestire il processo di raccolta dati e informazioni per la redazione del report di sostenibilità in linea con la nuova Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e secondo gli European Sustainability Reporting Standard (ESRS) e Global Reporting Initiative (GRI) Standard;effettuare attività di stakeholder engagement, analisi di materialità e risk assesment;predisporre le presentazioni e i documenti di reporting sulle tematiche ESG per il Vertice Aziendale; monitorare e analizzare normative, standard e best practice di mercato al fine di anticipare i rischi e le opportunità;supportare lo sviluppo e l’implementazione delle strategie al fine di migliorare le performance ESG della Società;supportare operativamente le funzioni aziendali sui temi ESG e gestire le richieste degli stakeholder interni ed esterni.Requisiti richiesti per il ruolo : Laurea in Economia, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o affini (completata oppure prossima dal conseguimento)Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);Padronanza dei principali strumenti informatici in particolare dell’elaborazione di dati in file Excel e Power Point;Eccellente capacità di comunicare, spiccate doti relazionali, flessibilità e problem solving;Ottime capacità analitiche, precisione e autonomia organizzativa;Forte motivazione verso i temi ESG.Sede di Lavoro : Empoli (FI)SeSa S.p.A.
promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.SeSa S.p.A.
garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo.
Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.#J-18808-Ljbffr
