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- 20-02-2025
Nell'ambito di un progetto a respiro internazionale, per la sede di Bari, TXT Assioma è alla ricerca di 3 figure nel ruolo di Junior Test Engineer con almeno 1 anno di esperienza, con caratteristiche differenti, da inserire all'interno di un proprio team in espansione.I candidati ideali hanno una buona attitudine al lavoro in team, autonomia nella gestione del tempo e dei task assegnati e una buona conoscenza della lingua inglese.Principali responsabilità comuni : Partecipazione ai Kick-off di progetto che definiscono gli scenari sui quali si validerà il SW;Lettura e analisi della documentazione tecnica;Redazione delle casistiche funzionali / E2E secondo i requisiti di progetto;Redazione Test Book su applicativo ALM;Esecuzione degli scenari di test sul Sistema NIS;Apertura e gestione delle anomalie.1.
La figura che cerchiamo per la prima area (Sistema NIS - Network Inventory System) dovrebbe avere le seguenti caratteristiche : Conoscenza di SQL, PL / SQL e Java, Conoscenza di Unix e Windows; Conoscenza DB Oracle;Conoscenza di Jira e dei fondamenti della metodologia AGILE; Conoscenza d tematiche relative al sistema NIS (Network Inventory Systemm).2. La figura che cerchiamo per la seconda area (Sistema Salesforce (SFDC) e CRM) dovrebbe avere le seguenti caratteristiche : Conoscenza delle metodologie di Test e dei principali strumenti di testing (i.e.
MicroFocus ALM); Conoscenza di SQL;Conoscenza di Unix;Conoscenza di Jira e dei fondamenti della metodologia AGILE;Conoscenza di tematiche relative ai sistemi CRM (Siebel, Salesforce );Capacità di analisi e studio della documentazione relativa al prodotto da testare.3.
La figura che cerchiamo per la terza area (Sistema SAP - moduli FI, CO, MM, SD) dovrebbe avere le seguenti caratteristiche : Conoscenza di Unix e Windows, Esperienza con SAP HANA.Conoscenza dei linguaggi ABAP, Java e SQL.Formazione : Laurea in materie scientifiche / informatiche o affini, oppure diplomato con esperienza nel dominio indicato.Perché scegliere TXT Group : Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;Opportunità di lavoro in modalità ibrida;Contratto a tempo indeterminato;Formazione su temi legati all'attività svolta.Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
198 / 2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
