• Jdk S.r.l.
  • Cosenza (Calabria)
  • Da remoto
  • 09-02-2025

Programmatore REACT

Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera e partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che possiamo offrirti? I nostri progetti ti permetteranno di lavorare dinamicamente con i nostri maggiori Clienti del mondo Banking & Finance, Insurance, PA, Automotive, Energy e molto altro, tutto senza smettere di imparare mai.

Chi siamo :

JDK nasce da un desiderio : utilizzare la tecnologia per semplificare la vita ed il lavoro delle persone.

Siamo una Software House italiana specializzata in sviluppo software, formazione e consulenza nei settori IT ed ICT.

Guidati da un mindset dinamico e goal oriented, sviluppiamo soluzioni e tecnologie all’avanguardia in grado di soddisfare le esigenze operative e di business dei nostri Clienti.

Descrizione :

Siamo alla ricerca di un / una REACT DEVELOPER da inserire nel nostro team.

Sede di lavoro : remoto

Offerta : Il contratto previsto è a tempo indeterminato, la retribuzione segue quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanico ed è commisurata al livello di esperienza maturata e titolo di studio.

Competenze tecniche e professionali :

  • Esperienza di sviluppo React

Nice-to-have :

  • Sviluppo della nuova piattaforma di gruppo per la gestione delle promozione della GDO, con tecnologia REACT, Java (sufficiente un livello base) e SQL. La visibilità del progetto in prospettiva è di due anni di lavoro. Il candidato deve analizzare tecnicamente e sviluppare i nuovi requisiti del sistema nel rispetto del piano di progetto.
  • Sei il candidato / a ideale se :

  • Sai comunicare in maniera efficace
  • Hai capacità di ascolto attivo
  • Sei in grado di trovare soluzioni creative ai problemi
  • Hai capacità analitiche
  • Sai collaborare efficacemente con altri membri del team, inclusi sviluppatori, project manager e stakeholder.
  • Benefit Finanziari :

  • Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
  • Buoni Pasto Ticket Restaurant (anche se lavori da remoto!)
  • Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera.
  • Benefit Emotivi :

  • Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
  • Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
  • Contesto meritocratico, giovane e dinamico
  • Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
  • Work-life balance
  • Benefit Sociali :

  • Politiche di Smart Working
  • Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
  • Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
  • Eventi aziendali
  • I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento? Unisciti a noi e lo scoprirai!

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