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Sviluppatore Software

SGB Humangest Holding- Divisione ICT , Società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation , ricerca per importante realtà operante nella produzione “Made in Italy” di sistemi di sicurezza altamente tecnologici, 2 figure di :

  • Sviluppatore Software Junior
  • Sviluppatore Software Senior

Le risorse si occuperanno dello sviluppo di applicativi e software, dalla fase di progettazione alla fase di rilascio.

Requisiti richiesti :

  • Pregressa esperienza nello sviluppo software di almeno 1 o 2 anni per la figura Junior e 5 anni per la figura Senior
  • Conoscenza ottima dei linguaggi di programmazione C / C++, Java
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • La risorsa ideale ha inoltre competenza nello sviluppo di applicazioni client side su MS Windows, server side su Linux, app per sistemi Android e iOS. Aggiunge valore la conoscenza, anche accennata, di linguaggi moderni come Kotlin o Swift. Sono apprezzati rudimenti di HTML5 / CSS3
  • Costituisce titolo preferenziale la laurea triennale / magistrale in Ingegneria dell’Informazione o Scienza dell’Informazione

    • Completano il profilo : la flessibilità, la predisposizione al lavoro in team, capacità di problem solving

    Offriamo :

    Tipologia contrattuale : Contratto di inserimento diretto in azienda cliente.

    Orario di lavoro : full time 40h

    dal lunedì al giovedì : mattina dalle ore 08 : 30 alle ore 12 : 40 e pomeriggio dalle ore 14 : 00 alle ore 18 : 00; venerdì : mattina dalle ore 08 : 30 alle ore 12 : 40 e pomeriggio dalle ore 14 : 00 alle ore 17 : 00)

    Luogo di lavoro : Certaldo (FI)

    La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

    Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito

    I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679

    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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